|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
ANDALUCÍA
2003-2008. |
Pacto de
estabilidad |
Mediante Bolsas de
trabajo:
1º
Bolsa Preferente:
Incluidos en el Pacto de Estabilidad. Para quienes acreditaron un
año de trabajo en la comunidad a 31 de Diciembre de 2000. Se les
adjudica destino según tiempo de servicios prestados.
2ª
Bolsa: Constituida por
quiénes, no estando incluidos en el Pacto de estabilidad, acreditan
haber trabajado alguna vez en la comunidad. Ordenada por tiempo de
servicios prestados.
3º
Bolsa: Integrada
por:
• Quienes se presentan a
las oposiciones en la Comunidad y aprueben algún
ejercicio.
• Quienes formen
parte de listas de aspirantes a interinidades vigentes o convocadas
para el curso. Se les adjudica destino según puntuación con que
figure en la lista, según baremo. |
Para la selección de
nuevos aspirantes a interinidades:
1º
Quienes se presentan a
las oposiciones en la Comunidad Según nº pruebas de
oposición superadas y nota obtenida.
2º
Participación en
convocatorias públicas para bolsas de trabajo interino.
Baremo:
- Experiencia docente:
40%
- Formación Académica:
40%
- Formación y cursos:
20% |
|
Quienes se presenten a la
oposición y
aprueben algún ejercicio podrán formar parte de la
3º
Bolsa. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
ARAGÓN
Vigencia hasta
2008 |
Listas
inestables
Después de cada oposición
se elaboran dos listas según baremo. |
Dos listas de aspirantes
a interinidades por cada cuerpo o especialidad:
1. Lista Prioritaria:
Aspirantes que hayan realizado íntegramente el primer ejercicio del
proceso de oposición.
2. Lista 2ª: Aspirantes
que no hayan superado íntegramente el primer ejercicio de
oposición. |
Experiencia docente:
55%
Nota de oposición:
20%
Formación académica:
15%
Otros méritos:
10% |
Experiencia docente: se
computan 5 años en Aragón igual a 7 años en otra
Comunidad
Nota de oposición a
elegir la mejor obtenida en Aragón en las dos últimas
oposiciones. |
Según baremo, la mejor
nota obtenida en los dos últimos procesos. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
ASTURIAS |
Listas
inestables
Se renovarán cuando haya
oposición de especialidad |
Lista única por
especialidad elaborada según baremo. |
Experiencia Docente:
45%
Nota Oposición:
35%
Formación Académica:
10%
Otros méritos:
10% |
Experiencia docente:
Máximo de tiempo computable 7 años.
Nota de oposición, a
elegir desde 1994. |
Según baremo, eligiendo la
mejor nota
obtenida desde 1994. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
BALEARES
(1998-2004) |
Pacto de estabilidad |
Listas cerradas ordenadas
por bloques:
Bloque 1: Integrado por
interinos que estaban en listas 1998 y habían
trabajado, al menos 1 año entre 1993-98. Tienen que acreditar nivel
lingüístico.
Bloque 2: Integrado por
quienes no cumplieran algún requisito para estar
en el bloque 1.
Bloque 3: Integrado por
quienes solicitaron interinidad por primera vez en el
curso 99/00 y quienes renunciaron a alguna oferta de trabajo sin causa
justificada.
Se convocan nuevas listas
cuando surgen necesidades, ordenadas según el
nivel de conocimiento de la lengua catalana. |
Ordenadas por
antigüedad. |
|
Listas desligadas
del
proceso de
oposición. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
CANARIAS |
Listas estables.
Apertura de listas de sustituciones.
Los nuevos ingresos irán siempre detrás de los anteriores. |
Se distingue entre
interinos y sustitutos. |
Dos sistemas de acceso a
las listas de sustituciones:
*Por oposición: quienes,
no formando parte de
alguna lista y aprueben todos los
ejercicios de la oposición se integrarán en la lista
de su especialidad según
puntuación obtenida, detrás del último
sustituto de esa especialidad nombrado a
31 de diciembre de cada curso
escolar.
*Apertura de listas de
sustituciones, en
función de necesidades. Baremo según
convocatoria. |
Para promocionar en
las listas es
necesario superar todos los
ejercicios del proceso de
oposición:
•
Personas no inscritas
en listas, se
incluyen tras el último
sustituto.
• Sustitutos, al
principio de la lista
de sustitutos.
• Interinos, al principio
de la lista de
interinos. |
No es
obligatorio presentarse
a oposición
para
permanecer en la
lista de
espera.
Se considera la
nota final del
concurso- oposición. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
CANTABRIA
(indefinido) |
Listas estables de vacantes para interinidades |
Dos tipos de listas por
especialidad ordenadas según baremo:
1º
Lista para cubrir
vacantes, formadas a partir de las preexistentes.
2ª
Lista de sustituciones,
nueva formada a partir de procesos selectivos
(se renuevan cada vez que hay oposición en Cantabria)
Tras cada Oposición los
integrantes de la lista de sustituciones pasan a la
lista de vacantes y se abre una nueva de sustituciones (En especialidades no
convocadas se mantienen las lsitas actuales para vacantes y
sustituciones). |
Máximo 30
puntos.
Experiencia docente
1/3
Nota e oposición:
1/3
Formación y méritos: 1/3
(expediente, máximo
5 ptos., cursos de formación: 2 ptos,
otras titulaciones: 3 ptos.) |
*. A la nota media se
añadirá un punto por
cada ejercicio superado en
la fase de oposición.
Experiencia
docente: máximo 10
años. |
Para la lista
de vacantes
obligatorio haberse
presentado en cualquier
CC.AA.
Para
sustituciones, obligatorio presentarse
en Cantabria |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
CASTILLA Y LEÓN |
Listas inestables
Se renuevan y rebareman cada vez que se convoca oposición de especialidad |
Listas únicas por
especialidad, de ámbito regional. |
Experiencia docente:
55%
Nota Oposición:
25%
Expediente académico y
otros méritos: 20% |
Nota de oposición: A la
nota media se
añadirá 0,5 puntos por cada
ejercicio superado en la fase
de oposición.
Experiencia docente:
Se puntúa más
la experiencia en la
Comunidad |
Se renuevan
cada oposición
teniendo en cuenta la
nota obtenida.
Obligatorio presentarse
a las oposiciones
en la Comunidad. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
CASTILLA LA MANCHA |
Listas estables para Interinos que hayan trabajado en la CC. AA. tras las transferencias educativas |
Listas diferenciadas para
cubrir vacantes y sustituciones, ordenadas por
experiencia y preferente cada uno sobre el siguiente:
1. Lista 1ª dividida en
dos bloques:
* Apdo. A: Integrantes de
listas preexistenteas, que hubieran trabajado en
la Comunidad de Castlla la Mancha
con anterioridad
* Apdo. B: Integrada por
quienes superen las dos fases de la oposición y
no obtengan plaza
2. Integrada por el resto
de presentados a Oposición en esta CC.AA. |
Experiencia docente:
40%
Nota de oposición:
35%
Formación y expediente
académico: 25% |
Nota de
oposición:
Para los integrantes de
la lista 1ª,
Apdo. A se
puede elegir la
mejor nota de las tres últimas
oposicio-nes en cualquier
Comunidad.
Por cada ejercicio
aprobado 0,5 ó 0,33
según haya dos ó tres
ejercicios. |
Obligatorio presentarse a Oposiciones.
Para nuevos
aspirantes, debe
ser en esta Comunidad
Quienes aprueben
sin plaza
integran el Apartado.B
de la primera lista; el
resto se integran en
la 2ª
lista |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
CATALUÑA |
Listas estables. |
Lista única según
especialidad y delegación territorial solicitada, dividida por
bloques:
*Bloque 1: Personal con
servicios prestados en la Comunidad.
Ordenados por
especialidad y por servicios prestados.
*Bloque 2: Aspirantes
admitidos pero que no han trabajado nunca. Ordenados según año
de convocatoria y baremo establecido en la misma.
*Bloque 3: Aspirantes
admitidos en la última convocatoria, ordenados según su
baremo.
Cuando se trabaja en los
bloques 2 ó 3 se pasa al bloque 1. |
Experiencia docente:
2/3
Formación académica:
1/3 |
Obligatoria la
capacitación lingüística
en catalán.
Experiencia
docente.
Máximo 50 puntos (5
puntos por cada
curso).
Formación
académica (expediente,
cursos de formación,
méritos). Máximo
25 puntos. |
NO |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
CEUTA Y MELILLA |
Listas estables |
Dos tipos de
listas:
1º
Lista preferente: formada
por quienes las integraban las listas del curso
1999/00 y que habían prestado servicios al menos cinco meses y medio en los dos
últimos años. Conservan el orden.
2º
Lista general: integrada
por quienes participan en la oposición y solicitan su
inclusión. Se ordenan según baremo. |
Experiencia docente:
40%
Nota Oposición:
40%
Otros méritos (expediente
académico y
formación):20% |
Obligatorio presentarse
a oposiciones
en la Comunidad para
mantenerse en listas. |
Para permanecer
y acceder a
las listas. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
EXTREMADURA |
Listas estables rebaremables sólo por nuevos méritos |
Lista de Espera única por
especialidad y de ámbito regional ordenada
conforme a:
1.- Integrantes de listas
preexistentes. Rebaremables sólo por el apartado
méritos
2.- Aspirantes que
aprueben el ejercicio práctico de la primera fase o la primera fase
completa de la oposición, ingresan en lista de espera a continuación
según nota obtenida |
Experiencia docente:
47,5%
Nota oposición:
30%
Méritos (Expediente
académico y formación):
22,5%
Sólo los méritos
rebareman las listas de
interinidades |
Nota de oposición: Se
tiene en cuenta la
mejor nota que se haya
obtenido en cualquier
Comunidad |
Para acceso por
1ª vez a la
Lista de Espera.
Válida la obtenida en
cualquier Comunidad |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
GALICIA |
Listas cerradas por
antigüedad en el acceso a la docencia. |
Se accede a vacantes y
sustituciones:
1º
Docentes interinos que
configuran las listas existentes, en el orden en que eligieron
destino en el curso anterior.
2º
Docentes interinos que
realizaron sustituciones, según el orden de acceso a las
mismas.
3º
Participantes en el
proceso de oposición ordenados por bloques según el número de
ejercicios superados y la puntuación total obtenida en el
proceso. |
|
Obligatorio presentarse a
la oposición, en cualquier Comunidad Autónoma. |
Para acceder al apartado
3º
de la lista de
interinos. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
MADRID |
Listas
inestables
Se renuevan cada vez que
se convoca oposicion de la especialidad en la
Comunidad |
Listas únicas por
especialidad. Incluye a los aspirantes a interinidad que ya formaban
parte de las listas más los que se incorporen participando en la
oposición. |
Experiencia docente:
45%
Nota de oposición:
35%
Expediente académico :
10%
Formación:
10% |
Nota oposición: Se elige
la mejor de las dos últimas convocatorias en la comunidad. 1 punto
adicional para quienes aprueben todos los ejercicios de la oposición
y 0,5
para quiénes aprueben
todos menos el último. |
No es obligatorio
presentarse a la oposición para mantenerse en las listas; sí para
acceder a las mismas. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
MURCIA
(2004-2008) |
Listas estables ordenadas
según preexistentes. |
Lista única por cuerpo y
especialidad ordenada conforme a:
1º.
Integrantes de listas
preexistenteas, que hubieran trabajado en la Comunidad de Murcia con
anterioridad
2º.
Aspirantes que se
hubieran presentado a procesos selectivos ordenados según baremo de
oposición. |
Experiencia
docente:48%
Nota de oposición:
30%
Expediente académico y
formación: 22% |
Nota de oposición: Se
elige la mejor de las tres últimas convocatorias en cualquier
Comunidad. Se suma 1
punto por haber superado
todos los ejercicios de la Oposición en las tres últimas
convocatorias. |
Obligatorio realizar
íntegra-mente las dos partes de la primera fase de la
oposición
para permanecer en
listas. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
NAVARRA
(2004-2008) |
Listas
estables |
Lista única por
especialidad e idioma ordenados según baremo.
Pueden incorporarse
quienes:
* hayan superado algún
ejercicio de las fases de la oposición
* hayan sido contratados
como consecuencia de apertura de bolsas |
Experiencia docente:
60%
Formación académica:
10%
Superación de ejercicios
de oposición: 20%
Formación:
10% |
Experiencia
docente:
Máximo computable 10
años.
Oposición: Por cada
ejercicio aprobado 1 pto. Si se aprueban todos los ejercicios 4
ptos. |
No es necesario
presentarse a oposiciones para permanecer en listas |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
PAIS VASCO
(hasta 31 agosto
2004) |
Pacto de
estabilidad |
Dos listas por
especialidad:
1º.-
Lista de docentes
interinos estables. Ordenados por tiempo de servicios y méritos
(Formación y expediente). Afecta a 1500 docentes, un 37% de la
plantilla de interinos
2º
Lista de docentes
interinos no estables. Ordenados por tiempo de servicios y méritos.
Afecta a un 63%,
Solicitudes nuevas se
ordenan por orden
de entrega. |
Requisitos: Perfil
lingüístico y la titulación académica correspondiente.
Se ordenan las listas
principalmente por servicios prestados en la
Comunidad. |
|
Obligatorio presentarse a
las oposiciones pero no se tiene en cuenta la nota
obtenida. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
LA RIOJA
Desde 1 sept.
2001 |
Listas
inestables
Se renuevan según
baremo cuando se
convoca oposición de especialidad en la Rioja. |
Listas formadas por los
interinos ya incluidos en listas más los participantes en el proceso
de Oposición. Ordenados según baremo |
Experiencia docente:
50%
Nota de oposición:
30%
Expediente y formación:
20%
Puntuación complementaria: 0,5 ptos.
por cada año de permanencia ininterrumpida en las listas de
interinos de la Rioja sin haber decaído. Hasta un máximo de 3
ptos. |
Experiencia
docente: máximo computable 10 años.
Nota de oposición: Nota
más alta de las últimas oposiciones en la Rioja.
Puntuación adicional de
hasta 3 puntos por permanencia ininterrumpida en listas de La
Rioja |
Los profesores que están
en listas no tienen obligación de presentarse a oposición,
permaneciendo en listas con la nota
correspondiente. |
|
Comunidad Autónoma |
Estabilidad |
Funcionamiento |
Baremo |
Peculiaridades del
baremo |
Vinculación
con
oposición. |
|
COMUNIDAD
VALENCIANA |
Bolsas
estables |
Listas por Bolsas de
trabajo:
1º
Bolsa de profesorado
interino. Con servicios prestados. Ordenados por
antigüedad.
2º
Bolsa de trabajo sin
servicios prestados. Quienes participan en la oposición en la
Comunidad y superan alguna de las pruebas de la misma. Se ordenan de
acuerdo con el mayor número de pruebas superadas y puntuación
obtenida. Quienes no sean convocados para adjudicarles plaza antes
de la siguiente oposición serán excluidos de la lista. |
Prioridad según el orden
de incorporación a la bolsa. |
|
Bolsas de trabajo
desligadas de la Oposición y ordenadas por
antigüedad. |