NOVEDADES BOLSAS INTERINOS POR CCAA.....clic aquí¡¡
 

FUNCIONAMIENTO DE LAS LISTAS DE INTERINOS POR CCAA

Comunidad Autónoma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculiaridades del baremo

Vinculación con oposición.

ANDA­LUCÍA

2003-2008.

Pacto de estabilidad

Mediante Bolsas de trabajo:

Bolsa Preferente: Incluidos en el Pacto de Estabilidad. Para quienes acreditaron un año de trabajo en la comunidad a 31 de Diciembre de 2000. Se les adjudica destino según tiempo de servicios prestados.

Bolsa: Constituida por quiénes, no estando incluidos en el Pacto de estabilidad, acreditan haber trabajado alguna vez en la comunidad. Ordenada por tiempo de servicios prestados.

Bolsa: Integrada por:

• Quienes se presentan a las oposiciones en la Comunidad y aprueben algún ejercicio.

• Quienes formen parte de listas de aspirantes a interinidades vigentes o convocadas para el curso. Se les adjudica destino según puntuación con que figure en la lista, según baremo.

Para la selección de nuevos aspirantes a interinidades:

Quienes se presentan a las oposiciones en la Comunidad Según pruebas de oposición superadas y nota obtenida.

Participación en convocatorias públicas para bolsas de trabajo interino. Baremo:

- Experiencia docente: 40%

- Formación Académica: 40%

- Formación y cursos: 20%

 

Quienes se presenten a la oposición y aprueben algún ejercicio podrán formar parte de la Bolsa.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

ARAGÓN

Vigencia hasta 2008

Listas inestables

Después de cada oposición se elaboran dos listas según baremo.

Dos listas de aspirantes a interinidades por cada cuerpo o especialidad:

1. Lista Prioritaria: Aspirantes que hayan realizado íntegramente el primer ejercicio del proceso de oposición.

2. Lista 2ª: Aspirantes que no hayan superado íntegramente el primer ejercicio de oposición.

Experiencia docente: 55%

Nota de oposición: 20%

Formación académica: 15%

Otros méritos: 10%

Experiencia docente: se computan 5 años en Aragón igual a 7 años en otra Comunidad

Nota de oposición a elegir la mejor obtenida en Aragón en las dos últimas oposiciones.

Según baremo, la mejor nota obtenida en los dos últimos procesos.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

ASTURIAS

Listas inestables

Se renovarán cuando haya oposición de especialidad

Lista única por especialidad elaborada según baremo.

Experiencia Docente: 45%

Nota Oposición: 35%

Formación Académica: 10%

Otros méritos: 10%

Experiencia docente: Máximo de tiempo computable 7 años.

Nota de oposición, a elegir desde 1994.

Según baremo,  eligiendo la mejor nota obtenida desde 1994.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

BALEARES

(1998-2004)

Pacto de estabilidad

Listas cerradas ordenadas por bloques:

Bloque 1: Integrado por interinos que estaban en listas 1998 y habían trabajado, al menos 1 año entre 1993-98. Tienen que acreditar nivel lingüístico.

Bloque 2: Integrado por quienes no cumplieran algún requisito para estar en el bloque 1.

Bloque 3: Integrado por quienes solicitaron interinidad por primera vez en el curso 99/00 y quienes renunciaron a alguna oferta de trabajo sin causa justificada.

Se convocan nuevas listas cuando surgen necesidades, ordenadas según el nivel de conocimiento de la lengua catalana.

Ordenadas por antigüedad.

 

Listas desligadas del

proceso de oposición.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

CANARIAS

Listas estables.

Apertura de listas de sustituciones.

Los nuevos ingresos irán siempre detrás de los anteriores.

Se distingue entre interinos y sustitutos.

Dos sistemas de acceso a las listas de sustituciones:

*Por oposición: quienes, no formando parte de alguna lista y aprueben todos los ejercicios de la oposición se integrarán en la lista de su especialidad según puntuación obtenida, detrás del último sustituto de esa especialidad nombrado a 31 de diciembre de cada curso escolar.

*Apertura de listas de sustituciones,  en función de necesidades. Baremo según convocatoria.

Para promocionar en las listas es necesario superar todos los ejercicios del proceso de oposición:

Personas no inscritas en listas, se incluyen tras el último sustituto.

• Sustitutos, al principio de la lista de sustitutos.

• Interinos, al principio de la lista de interinos.

No es obligatorio presentarse a oposición para

permanecer en la lista de espera.

Se considera la nota final del concurso- oposición.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

CANTABRIA

(indefinido)

Listas estables de vacantes para interinidades

Dos tipos de listas por especialidad ordenadas según baremo:

Lista para cubrir vacantes, formadas a partir de las preexistentes.

Lista de sustituciones, nueva formada a partir de procesos selectivos (se renuevan cada vez que hay oposición en Cantabria)

Tras cada Oposición los integrantes de la lista de sustituciones pasan a la lista de vacantes y se abre una nueva de sustituciones (En especialidades no convocadas se mantienen las lsitas actuales para vacantes y sustituciones).

Máximo 30 puntos.

Experiencia docente 1/3

Nota e oposición: 1/3

Formación y méritos: 1/3 (expediente,  máximo 5 ptos., cursos de formación: 2 ptos, otras titulaciones: 3 ptos.)

*. A la nota media se añadirá un punto por cada ejercicio superado en la fase de oposición.

Experiencia docente: máximo 10 años.

Para la lista de vacantes obligatorio haberse presentado en cualquier CC.AA.

Para sustituciones,  obligatorio presentarse en Cantabria

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

CASTILLA Y LEÓN

Listas inestables

Se renuevan y rebareman cada vez que se convoca oposición de especialidad

Listas únicas por especialidad, de ámbito regional.

Experiencia docente: 55%

Nota Oposición: 25%

Expediente académico y otros méritos:  20%

Nota de oposición: A la nota media se añadirá 0,5 puntos por cada ejercicio superado en la fase de oposición.

Experiencia docente: Se puntúa más la experiencia en la Comunidad

Se renuevan cada oposición teniendo en cuenta la nota obtenida. Obligatorio presentarse a las oposiciones en la Comunidad.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

CASTILLA LA MANCHA

Listas estables para Interinos que hayan trabajado en la CC. AA.  tras las transferencias educativas

Listas diferenciadas para cubrir vacantes y sustituciones,  ordenadas por experiencia y preferente cada uno sobre el siguiente:

1. Lista dividida en dos bloques:

* Apdo. A: Integrantes de listas preexistenteas, que hubieran trabajado en la Comunidad de Castlla la Mancha con anterioridad

* Apdo. B: Integrada por quienes superen las dos fases de la oposición y no obtengan plaza

2. Integrada por el resto de presentados a Oposición en esta CC.AA.

Experiencia docente: 40%

Nota de oposición: 35%

Formación y expediente académico:  25%

Nota de oposición:

Para los integrantes de la lista 1ª, Apdo. A se puede elegir la mejor nota de las tres últimas oposicio-nes en cualquier Comunidad.

Por cada ejercicio aprobado 0,5 ó 0,33 según haya dos ó tres ejercicios.

Obligatorio presentarse a Oposiciones. Para nuevos aspirantes,  debe ser en esta Comunidad

Quienes aprueben sin plaza integran el Apartado.B de la primera lista; el resto se integran en la lista

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

CATALUÑA

Listas estables.

Lista única según especialidad y delegación territorial solicitada,  dividida por bloques:

*Bloque 1: Personal con servicios prestados en la Comunidad.

Ordenados por especialidad y por servicios prestados.

*Bloque 2: Aspirantes admitidos pero que no han trabajado nunca.  Ordenados según año de convocatoria y baremo establecido en la misma.

*Bloque 3: Aspirantes admitidos en la última convocatoria,  ordenados según su baremo.

Cuando se trabaja en los bloques 2 ó 3 se pasa al bloque 1.

Experiencia docente: 2/3

Formación académica: 1/3

Obligatoria la capacitación lingüística en catalán.

Experiencia docente.

Máximo 50 puntos (5 puntos por cada curso).

Formación académica (expediente, cursos de formación, méritos).  Máximo 25 puntos.

NO

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

CEUTA Y MELILLA

Listas estables

Dos tipos de listas:

Lista preferente: formada por quienes las integraban las listas del curso 1999/00 y que habían prestado servicios al menos cinco meses y medio en los dos últimos años. Conservan el orden.

Lista general: integrada por quienes participan en la oposición y solicitan su inclusión. Se ordenan según baremo.

Experiencia docente: 40%

Nota Oposición: 40%

Otros méritos (expediente académico y formación):20%

Obligatorio presentarse a oposiciones en la Comunidad para mantenerse en listas.

Para permanecer y acceder a las listas.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

EXTRE­MADURA

Listas estables rebaremables sólo por nuevos méritos

Lista de Espera única por especialidad y de ámbito regional ordenada conforme a:

1.- Integrantes de listas preexistentes. Rebaremables sólo por el apartado méritos

2.- Aspirantes que aprueben el ejercicio práctico de la primera fase o la primera fase completa de la oposición, ingresan en lista de espera a continuación según nota obtenida

Experiencia docente: 47,5%

Nota oposición: 30%

Méritos (Expediente académico y formación): 22,5%

Sólo los méritos rebareman las listas de interinidades

Nota de oposición: Se tiene en cuenta la mejor nota que se haya obtenido en cualquier Comunidad

Para acceso por vez a la Lista de Espera. Válida la obtenida en cualquier Comunidad

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

GALICIA

Listas cerradas por antigüedad en el acceso a la docencia.

Se accede a vacantes y sustituciones:

Docentes interinos que configuran las listas existentes, en el orden en que eligieron destino en el curso anterior.

Docentes interinos que realizaron sustituciones, según el orden de acceso a las mismas.

Participantes en el proceso de oposición ordenados por bloques según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida en el proceso.

 

Obligatorio presentarse a la oposición, en cualquier Comunidad Autónoma.

Para acceder al apartado de la lista de interinos.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

MADRID

Listas inestables

Se renuevan cada vez que se convoca oposicion de la especialidad en la Comunidad

Listas únicas por especialidad. Incluye a los aspirantes a interinidad que ya formaban parte de las listas más los que se incorporen participando en la oposición.

Experiencia docente: 45%

Nota de oposición: 35%

Expediente académico : 10%

Formación: 10%

Nota oposición: Se elige la mejor de las dos últimas convocatorias en la comunidad. 1 punto adicional para quienes aprueben todos los ejercicios de la oposición y 0,5 para quiénes aprueben todos menos el último.

No es obligatorio presentarse a la oposición para mantenerse en las listas; sí para acceder a las mismas.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

MURCIA

(2004-2008)

Listas estables ordenadas según preexistentes.

Lista única por cuerpo y especialidad ordenada conforme a:

1º. Integrantes de listas preexistenteas, que hubieran trabajado en la Comunidad de Murcia con anterioridad

2º. Aspirantes que se hubieran presentado a procesos selectivos ordenados según baremo de oposición.

Experiencia docente:48%

Nota de oposición: 30%

Expediente académico y formación:  22%

Nota de oposición: Se elige la mejor de las tres últimas convocatorias en cualquier Comunidad. Se suma 1

punto por haber superado todos los ejercicios de la Oposición en las tres últimas

convocatorias.

Obligatorio realizar íntegra-mente las dos partes de la primera fase de la oposición

para permanecer en listas.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

NAVA­RRA

(2004-2008)

Listas estables

Lista única por especialidad e idioma ordenados según baremo.

Pueden incorporarse quienes:

* hayan superado algún ejercicio de las fases de la oposición

* hayan sido contratados como consecuencia de apertura de bolsas

Experiencia docente: 60%

Formación académica: 10%

Superación de ejercicios de oposición:  20%

Formación: 10%

Experiencia docente:

Máximo computable 10 años.

Oposición: Por cada ejercicio aprobado 1 pto. Si se aprueban todos los ejercicios 4 ptos.

No es necesario presentarse a oposiciones para permanecer en listas

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

PAIS VASCO

(hasta 31 agosto 2004)

Pacto de estabilidad

Dos listas por especialidad:

1º.- Lista de docentes interinos estables. Ordenados por tiempo de servicios y méritos (Formación y expediente). Afecta a 1500 docentes, un 37% de la plantilla de interinos

Lista de docentes interinos no estables. Ordenados por tiempo de servicios y méritos. Afecta a un 63%,

Solicitudes nuevas se ordenan por orden de entrega.

Requisitos: Perfil lingüístico y la titulación académica correspondiente.

Se ordenan las listas principalmente por servicios prestados en la Comunidad.

 

Obligatorio presentarse a las oposiciones pero no se tiene en cuenta la nota obtenida.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

LA RIOJA

Desde 1 sept. 2001

Listas inestables

Se renuevan según baremo cuando se convoca oposición de especialidad en la Rioja.

Listas formadas por los interinos ya incluidos en listas más los participantes en el proceso de Oposición. Ordenados según baremo

Experiencia docente: 50%

Nota de oposición: 30%

Expediente y formación: 20%

Puntuación complementaria: 0,5 ptos. por cada año de permanencia ininterrumpida en las listas de interinos de la Rioja sin haber decaído. Hasta un máximo de 3 ptos.

Experiencia docente:  máximo computable 10 años.

Nota de oposición: Nota más alta de las últimas oposiciones en la Rioja.

Puntuación adicional de hasta 3 puntos por permanencia ininterrumpida en listas de La Rioja

Los profesores que están en listas no tienen obligación de presentarse a oposición, permaneciendo en listas con la nota correspondiente.

Com­unidad Autó­noma

Estabilidad

Funcionamiento

Baremo

Peculia­ridades del baremo

Vinculación con oposición.

COMU­NIDAD VALEN­CIANA

Bolsas estables

Listas por Bolsas de trabajo:

Bolsa de profesorado interino. Con servicios prestados.  Ordenados por antigüedad.

Bolsa de trabajo sin servicios prestados. Quienes participan en la oposición en la Comunidad y superan alguna de las pruebas de la misma. Se ordenan de acuerdo con el mayor número de pruebas superadas y puntuación obtenida. Quienes no sean convocados para adjudicarles plaza antes de la siguiente oposición serán excluidos de la lista.

Prioridad según el orden de incorporación a la bolsa.

 

Bolsas de trabajo desligadas de la Oposición y ordenadas por antigüedad.

  

 

Referencia: CCOO y oposicionesyempleo.com

 

Enlaces patrocinados del mes:

 

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