Pasar a la acción
- Detectar las ofertas
Un importante porcentaje de las ofertas de trabajo se consiguen
a través de la comunicación oral, las referencias y los
contactos personales y también... la buena suerte (estar en el
lugar adecuado en el momento oportuno).
Algunos consejos útiles para obtener información:
| No te presentes sólo a los puestos de trabajo que se
anuncian. Descubre el nombre, el cargo y la dirección de
cualquier empresa relacionada con tu área laboral. |
| Recuerda que te presentas como un profesional que ofrece
sus servicios, no como una persona que suplica trabajo. |
| Haz una lista de 20 personas (amigos, familiares,
ex-jefes, profesores, autoridades en la especialidad a las
que puedes enviar una copia de tu currículum vitae). |
Consigue las direcciones de 20-25 empresas y envia carta
de presentación y curriculum vitae. Los contactos
individuales con nombre y apellidos es la forma más
eficiente de conseguir una entrevista, sin tener que entrar
en competencia con otros candidatos.
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- Conseguir entrevistas
El propósito del currículum y de la carta de presentación es
ayudarte a obtener entrevistas. Algunas estrategias para
conseguirlo son:
| El contacto telefónico directo con la persona con la que
quieres entrevistarte puede acelerar todo el proceso. |
| Organiza préviamente las llamadas de manera que puedas
hacerlas todas de golpe, preferiblemente a primera hora de
la mañana. |
| Recuerda que el primer objetivo de la llamada es
concertar una entrevista con la persona adecuada y, como
mínimo, establecer un contacto personal para recordarle que
has enviado un currículum. |
| Tendrás que "vencer" algunos obstáculos para conseguir
hablar con la persona adecuada. El antídoto es seguir
llamando hasta conseguirlo. El proceso se puede resumir: no,
no, no, no, no,.... sí. |
| En el currículum que has enviado puedes indicar que
llamarás para concertar una entrevista. Apúntate la fecha de
envío y llama a la empresa cinco días después. Planifica
estas llamadas de seguimiento. |
| Debes estar preparado. Infórmate de quién es la empresa
y de su actividad; productos, servicios, mercados,
proyectos, resultados, facturación,.... |
Es correcto pedir al entrevistador las posibilidades de
ser escogido. En el peor de los casos, intenta descubrir
cuáles han sido los motivos. Las rectificaciones te pueden
ayudar mucho.
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- La agenda
| Uno de los instrumentos útiles para realizar una buena
búsqueda de trabajo es tener una agenda de contactos que
pueden ofrecerte información sobre oportunidades
profesionales. Este es un trabajo sistemático que es
necesario realizar meticulosamente y que se va ampliando a
lo largo de nuestro desarrollo profesional. El objectivo de
esta agenda ha de ser el de conservar y actualizar posibles
contactos de trabajo, pues a menudo se pueden perder buenas
oportunidades si no hay un contacto rápido. Los datos
básicos que deben incluirse son: nombres de personas,
entidades y/o empresas, teléfonos, correo electrónico,
dirección postal, cargo dentro de la organización, ... |
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