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El proceso selección de personal en una oferta de empleo

Buscando en la red hemos encontrado multitud de recursos para que la búsqueda de empleo sea eficaz . El desempleado tiene que conocer por vía internet, cursos de formación o manuales interesantes las técnicas más habituales para que en la selección de personal donde hay más candidatos pueda conseguir con éxito ese empleo.

 

Hemos seleccionado la propuesta publicada por http://www.imh.eus en la que indican que el proceso de selección trata de evaluar a candidatos y candidatas en aquellas características que se consideran clave para el éxito profesional.  El proceso de selección comienza en la solicitud u oferta de empleo y se extiende hasta la incorporación de la persona candidata a la empresa, superando el período de prueba.

Estos son las partes que nos indican para una buena selección de personal:

  1. Introducción
  2. Los test psicotécnicos
  3. Pruebas profesionales
  4. La entrevista de selección
  5. Entrevista de selección: Fases
  6. Entrevista de selección: Decálogo del aspirante
  7. Entrevista de selección: preguntas difíciles
  8. Entrevista de selección: habilidades

 

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