La web colaboradora opomania ha tenido acceso al borrador de las bases de las próximas oposiciones a Correos. Se trata de las oposiciones que se van a desarrollar entre este año 2022 y el 2023, en las que se van a convocar 7.757 plazas.
Como su nombre indica, se trata de un BORRADOR, por lo que algunos aspectos, como por ejemplo la valoración de los méritos podría diferir en la publicación final de las bases de la convocatoria. No obstante, esperamos que las bases sean bastante fieles al texto que a continuación os vamos a ofrecer. Pincha en el siguiente enlace si quieres leer el borrador de las bases de las oposiciones a Correos para 7.757 plazas.
Fecha de examen oposiciones Correos 2022-2023
Según las informaciones a las que ha tenido acceso nuestra web colaboradora a través de fuentes sindicales, se espera que el examen de las 7.757 plazas que Correos va a convocar se realice en marzo del año 2023. No obstante, se suelen producir retrasos, o bien por problemas derivados de la confección y publicación de listas de admitidos o bien por logística.
El caso es que ya tenemos una fecha orientativa con la que poder trabajar y que nos sirve de horizonte con el fin de organizar nuestro tiempo de estudio.
Temario de las oposiciones a Correos 2022-2023
En el borrador de las bases de estas oposiciones que aquí os traemos, ha sido incluida la relación de temario que compondrá el programa sobre el que versará el examen de las 7.757 plazas de personal laboral fijo que convoca Correos.
TEMARIO:
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- Marco normativo y organizativo de la compañía. Reguladores
- Productos y servicios de comunicación y paquetería
- Productos y servicios de oficinas
- Procesos operativos. Admisión.
- Nuevas líneas de negocio
- Atención al cliente
- Internacionalización
- Sistemas y Seguridad de la Información
- Diversidad. Prevención de riesgos
- Normas de cumplimiento
- Procesos operativos. Distribución
- Procesos operativos. Tratamiento
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Indicar que el próximo examen de las oposiciones para las 7.757 plazas que Correos convoca será muy similar al de la pasada convocatoria. El proceso de selección se valorará con un máximo de 100 puntos, siendo 60 puntos el máximo de puntuación para la fase de examen y 40 puntos para la fase de méritos (Busca en empleoycursosgratis.com cursos que sean baremables, gratuitos y con certificado oficial que te sirvan)
El cuestionario será un tipo test con 100 preguntas, con cuatro opciones de respuesta, en la que solo una respuesta será válida. Los errores, como ya pasaba en la última convocatoria, no puntuarán negativamente.
La prueba englobará los siguientes contenidos:
- 90 preguntas sobre las materias objeto del temario
- 10 preguntas de carácter psicotécnico
Cada pregunta acertada se valorará con 0,60 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de respuestas acertadas.
Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva, que solo serán valoradas, conforme a su número de orden, en caso de que se anule alguna de las 100 preguntas principales.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 110 minutos.
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